Elemen Penggerak Motivasi Karyawan

1. Kinerja (achievement).

Seseorang yang memiliki keinginan berprestasi sebagai suatu kebutuhan (needs) dapat mendorongnya mencapai sasaran.

2. Penghargaan (recognition)

Penghargaan, pengakuan atas suatu kinerja yang telah dicapai oleh seseorang merupakan stimulus yang kuat.

3. Tantangan ( challenge )

Adanya tantangan yang dihadapi merupakan stimulus kuat bagi manusia untuk untuk mengatasinya.

4. Tanggung jawab (responsibility)

Adanya rasa ikut serta memiliki (sense of belonging) akan menimbulkan motivasi untuk turut merasa bertanggung jawab.

5.. Pengembangan ( development )

Pengembangan kemampuan seseorang, baik dari pengalaman kerja atau kesempatan untuk maju, dapat menjadi stimulus kuat bagi karyawan untuk bekerja lebih giat atau lebih bergairah.

6. Keterlibatan ( involvement )

Adanya rasa keterlibatan (involvement) bukan saja merupakan rasa memiliki dan rasa turut bertanggung jawab,tetapi juga menimbulkan rasa turut mawas diri untuk bekerja lebih baik dan menghasilkan produk yang lebih bermutu.

7. Kesempatan ( opportunity )

Kesempatan untuk maju dalam bentuk jenjang karir yang terbuka, dari tingkat bawah sampai tingkat manajemen puncak merupakan stimulus yang cukup kuat bagi karyawan.

Sikap ilmiah yang harus dimiliki seorang manajer

1. Objektivitas

Dalam satu peninjauan yang dipentingkan adalah objeknya. Faktor subjek dalam membuat deskripsi dan analisis harus dilepaskan jauh-jauh.

2. Serba relatif

Seorang manajer sebaga ilmuwan harus menerima realitas perubahan, mungkin saja terjadi teori mereka digugurkan oleh teori-teori lain.

3. Skeptif

Sikap untuk selalu ragu terhadap pertanyaan yang belum cukup kuat dasar pembuktiannya. Bahwa manajer sebagai ilmuwan harus selalu hati-hati, harus teliti dalam memberikan penilaian dan pernyataan ilmiah.

4. Kesabaran intelektual

Mampu menahan diri dan kuat untuk tidak menyerah kepada tekanan dalam menyatakan suatu pendirian ilmiah karena memang belum selesai dan belum lengkap hasil yang dicapai.

5. Kesederhanaan

Kesederhanaan dalam cara berpikir, cara menyatakan dan cara pembuktian.

6. Tidak memihak kepada etik

Ilmu tidak memiliki tujuan dan tugas untuk membuat penilaian tentang hal yang baik dan buruk, melainkan hanya mengemukakan hal yang salah dan benar.

Trend-Trend dan Tantangan Bisnis Masa Kini

1. Globalisasi Ekonomi

Dalam pasar global, pesaing datang dari berbagai negarayang berbeda. Sudah siapkah anda menghadapi persiangan seperti ini? Sudah siapkah bisnis yang ada menghadapi era teknologi modern?

2. Tantangan Sosial

a. Pemulihan Ekonomi

Pemulihan ekonomi saat ini didorong oleh dua faktor utama yaitu pengingkatan kebutuhan terhadap barang-barang konsumi serta penurunan inflasi dan suku bunga.

b. Wanita di Dunia Kerja

Secara kultur, Indonesia termasuk negara yang tidak memiliki tingkat maskulinitas tinggi hanya 46M. (Penelitian: Noe et.all, 1994). Maraknya pemimpin wanita yang naik pentas snagat boleh jadi membawa angin baru. Dengan keluwesannya, negosiasi tampaknya akan lebih mewarnai gaya kepemimpinan mereka. Gaya keibuan boleh jadi akan bertransformasi menjadi ilmu kapas ; ringan dan lembut, tapi bisa menjadi padat dan tidak mudah koyak.

c. Isu link and Match

Link and match adalah kondisi yang menggarmbarkantingkat kesesuaian antara dunia pendidikan dan dunia kerja.

d. Diversitas

Indonesia memiliki berbagai macam suku dan adat istiadat yang tentunya memiliki kebiasaan dan nilai-nilai yang berbeda pula dengan satu sama lain.

e. Konflik Nilai

Perbedaan nilai dapat terjadi karena berbagai hal, antara lain karena faktor usia. Perbedaan nilai tersebut antara lain :

1. Genarasi Baby Boomers

2. Baby Bustersf.

Etika Bisnis Sustainable development maupun green business merupakan isu yang semakin berkembang. Ecolabeling merupakan salah satu contoh usaha masyarakat untuk menyelamatkan lingkungan dari ancaman dunia bisnis. Dunia bisnis juga harus berfungsi sosial dan dioperasikan dengan mengindahkan etika-etika yang berlaku di masyarakat.

3. Tantangan Kualitas

Kualitas yang merupakan kunci utama yang harus dimiliki persuahaan-perusahaan Indonesia untuk bersaing di pasar internasional. Penekanan kualitas pada hakikatnya dapat dibedakan menjadi dua, yaitu :

a. Penekanan teknis atau manufaktur

Secara teknis, produk dikatakan kerkualitas jika telah memenuhi spesifikasi tertentu.

b. Penekanan pada konsumen

Dipandang dari sisi konsumen, produk dikatakan berkualitas jika produk tersebut mampu memenuhi kebutuhan konsumen.

4. Tantangan Teknologi

Perubahan teknologi yang sangat cepat harus diimbangi perusahaan dengan menynediakan karyawan yang terampil, memiliki kapasitas, serta kemauan belajar yang tinggi.

Online Enterpreneurship

Lahan bagi para enterpreneurship di dunia online jaman sekarang sudah sangat terbuka lebar. Paling gampangnya kita bisa melihat begitu banyak orang bahkan orang-orang di sekitar kita yang berjualan atau membeli barang via internet. Secara khusus banyak orang membuka channel Marketplace.

Halaman dari marketplace di suatu blog atau situs jejaring sosial mereka desain khusus menjadi toko online. Alhasil dengan mudah kita pun mudah membuka toko online atau membeli barang dari online shop.

Tak jarang dari kita meragukan kenyamanan dan keamanan setiap transaksi. Banyak dari toko online yang sudah mendapat label “Trustedseller”. Tentunya kitapun harus tetap berhati-hati ketika tertarik untuk membeli barang dari toko online. Kita bisa memastikan terlebih dahulu bisnis ini merupakan penipuan atau bukan. Jika memang bukan modus penipuan tentunya di halaman online shop nya selalu disertakan testimonial para pelanggan. Tidak ada salahnya kalau kita menanyakan kebenaran toko online tersebut terhadap salah satu pelanggan. Atau kita bisa menanyakan via internet terhadap agen pengiriman barang yang sudah marak di sekitar kita.

Jadi, selalu berhati-hatilah ketika memustuskan untuk membeli atau membuka toko online... jika beruntung mungkin usaha ini bisa menjadi suatu usaha enterpreneurship. Tapi jika kita kurang beruntung kitapun akan dengan mudah tertipu oleh ulah para pelanggan yang jail.

Tips NingkatinTenaga Mesin On Budget

1. Ganti Knalpot

Trik mengganti knalpot mobil pada dasarnya merupakan trik dasar buat ningkatin tenaga dari mobil, penggantian knalpot dapat meningkatkan performa hingga 15%, sedangkan apa bila hanya mengganti header dan muffler nya saja hanya mampu mendongkrak performa sebesar 5% saja.

Tapi perlu diketahui nggak semua jenis knalpot bisa ningkatin tenaga dan performa dari mobil dengan maksimal. Kita harus menyesuaikan dengan kemampuan mobil itu sendiri. Pada mobil manual ganti filter dengan yang open air udah lumayan. Sedangkan pada mobil matik yang diganti bukan filter open air melainkan filter replacement. Buat modifikasi knalpot seperti ini, kita harus siapin dana berkisar 500 ribu sampai dengan 3,5 jutaan.

2. Manipulasi ECU

Memanipulasi data ECU (Electronic Control Unit) standar dengan menggunakan tambahan alat yang disebut Piggyback dapat menambah tenaga hingga 10%. Tapi meskipun tenaga ditingkatkan alat tersebut bisa bikin mobil kita nggak boros. Soalnya Piggyback mampu menyesuaikan kebutuhan bahan bakar yang diperlukan oleh mesin. Buat nambahin alat yang satu ini kamu bisa siapin budget berkisar 4,5 juta sampai dengan 6 jutaan.

3. Porting n Polish

Porting n Polish (PnP) adalah membesarkan lubang bagian atas mesin dan dihaluskan agar aliran bahan bakar dan udara lancar. Jika PnP dilakukan secara presisi atau pengukuran yang benar, efeknya adalah tarikan mesin menjadi lebih enteng, nafas mesin lebih panjang. Akselerasi lebih spontan dan konsumsi bahan bakar juga jadi lebih efisien.

Ini semua karena aliran bahan bakar dan udara jadi lebih lancar masuk ke ruang bakar, sehingga tenaga lebih besar dan pembakaran sempurna. Bila mobil dikendarai dengan normal bisa membuat konsumsi bahan bakar menjadi lebih efisien. Untuk pengerjaan seperti ini biasanya kita mesti siapin dana sekitar 1,5 juta sampai dengan 2 jutaan.

4. Pasang Turbo

Pasang perangkat turbo emang tergolong kedalam modifikasi mobil yang cukup extreme karena peningkatan tenaga yang dihasilkan kurang lebih bisa mencapai 50%. Banyak sekali pertimbangan dan perhitungan yang harus kita perhatikan saat ingin memasang perangkat yang satu ini.Disarankan sebaiknya berkonsultasi dengan orang yang ahli sebelum memutuskan menggunakan perangkat turbo di mobil. Untuk pemasangan turbo emang membutuhkan budget yang nggak sedikit, sekitar 40 jutaan.

Sumber : Majalah Hai Edisi Mei 2010

Fight Club

Fight club adalah kegiatan adu pukul tetapi bukan berkelahi. Lewat kegiatan ini dapat menghasilkan kesenangan dengan sportivitas tinggi.

Fight club biasanya didirikan oleh sekelompok anak-anak, biasanya anak usia remaja untuk menghindarkan diri dari perkelahian antar sekolah. Kegiatannya selain untuk rasa kebersamaan juga bertemu club lain untuk bertarung. Perlu digaris bawahi kalau ini bukan berkelahi.

Pertarungannya pun unik, tidak seperti tawuran yang melibatkan banyak orang atau massal. Fight ini dilakukan satu lawan satu. Club yang memenangkan pastinya akan menjadi tersohor di kalangan fight club lainnya. Fight club biasanya dipandang negatif oleh karena itu fight club sering disebut komunitas. Lebih sering ada istilah “Lo jual, gue beli”. Hal ini tentu saja sebagai penantang.

Kegiatan fight ini tentu saja membawa cedera bagi badan. Beberapa titik yang rawan cedera yaitu kepala, pelipis, mata, pipi, tangan, gigi, dan badan. Fight club ini juga memiliki beberapa peraturan. Tentu saja peraturan yang tidak resmi atau tidak tertulis. Biasanya ada peraturan waktu untuk melakukan kegiatan ini. Selain itu ada peraturan untuk tidak memukul bagian-bagian yang terlalu rawan cidera.

Kegiatan lain yang sering dilakukan di fight club antara lain hang out, nongkrong bareng, futsal, gowes. Hal-hal ini Cuma bertujuan mencari solidaritas pertemanan dan kesenangan belaka.

Kebiasaan Konyol Di Sekolah

Kebiasaan konyol ini sering kali dilakukan gak pake otak terutama kaum adam. Hayoo..ngaku deh yang merasa kaum adam pasti sering melakukan ini di sekolah. Contohnya aja nih kalo lagi iseng suka bikin cap di tembok pake tapak sepatu. Sebenernya kegiatan konyol ini bikin susah cleaning service. Selain gak bisa dibersihin tentu saja harus di cat ulang.

Kalau jam kosong pastinya jadi moment yang paling membahagiakan saat pikiran butek mengikuti pelajaran. Nah, saat itulah ide-ide konyol selalu muncul dengan sendirinya. Konyol tapi berhadiah,yah itulah disebut Piritan. Maen tebak-tebakan nomor seri di uang kertas. Kalo gak bisa jawab pastinya uang itu jadi milik orang yang berhasil nebak. Lumayan kan buat jajan di kantin hehe,,

Ada lagi hal konyol yang suka di lakuin di sekolah yaitu beli minuman bersoda kemudian dikocok sekenceng mungkin terus nyuruh temen buat ngebuka tutupnya. Alhasil saat dibuka semua minuman itu muncrat ke muka orang yang membuka tutupnya. Ada juga bikin tulisan macam-macam dikertas lalu ditempelin dipunggung temennya dengan bantuan solatip.

Kegiatan iseng lagi saat jam pelajaran olahraga. Kebanyakan pada jam pelajaran ini sang guru suka menyuruh untuk membuka sepatu. Isengnya lagi kalau nyembunyiin salah satu pasang sepatu murid-murid cewek sampai kadang sang murid cewek bisa menangis karenanya.

Terlalu banyak ide konyol yang terkadang terkesan jail dan cukup mengganggu murid lain. Ide konyol ini seringkali muncul pada pikirn anak-anak yang jenuh mengikuti jam pelajaran di sekolah.

Lebih Asyik Ikut Bimbel

Judulnya sih sama-sama belajar, kegiatan juga sama mempelajari mata pelajaran tapi belajar di bimbel lebih asyik daripada belajar di kelas. Bimbel memang menjadi pilihan lain untuk mendapat ilmu tambahan. Yap ,sistem belajarnya tidak formal dan juga banyak kegiatan menyenangkan yang tetap bisa dilakukan sambil menyerap ilmu.

Pertama, guru bimbel terkesan lebih gaul. Gaya bicaranya tidak terlalu formal seperti guru di sekolah yang selalu terkesan kaku dan monoton. Guru bimbel biasanya usia lebih muda sehingga mampu menyelami pikiran anak-anak yang mudah bosan.

Kedua, bimbel dapat dijadikan sebagai tempat konsultasi pelajaran yang tidak dimengerti saat di sekolah. Di tempat bimbel sang guru akan memberi bimbingan tentang cara atau masalah pelajaran. Ketiga, guru bimbel akan memberi rumus cepat dalam pemecahan masalah kesulitan pelajaran kita. Rumus-rumus cepat dan praktis ini akan diajarkan se-fun mungkin agar mudah menerapkannya saat pelajaran di sekolah.

Keempat , bimbel menjadi tempat diskusi yang menarik. Mungkin disekolah juga ada grup diskusi sepeti ini tapi lebih sering disebut grup belajar. Sebenarnya sama saja tetapi di bimbel suasananya lebih santai dan membuat diskusi lebih intensif dan efektif.

Selain itu di bimbel kita tidak perlu takut saat makan minum diruangan atau main musik atau main handphone asalkan semua itu dilakukan saat sang guru memberi kesempatan untuk sedikit waktu istirahat atau waktu senggang.

Tugas 3

Kepemimpinan adalah proses memengaruhi atau memberi contoh oleh pemimpin kepada pengikutnya dalam upaya mencapai tujuan organisasi. Cara alamiah mempelajari kepemimpinan adalah "melakukannya dalam kerja" dengan praktik seperti pemagangan pada seorang seniman ahli, pengrajin, atau praktisi. Dalam hubungan ini sang ahli diharapkan sebagai bagian dari peranya memberikan pengajaran/instruksi.

Tipe-Tipe Kepemimpinan

Pada umumnya para pemimpin dalam setiap organisasi dapat diklasifikasikan menjadi lima type utama yaitu sebagai berikut :

1. Tipe pemimpin otokratis

2. Tipe pemimpin militeristik

3. Tipe pemimpin paternalistis

4. Tipe pemimpin karismatis

5. Tipe pomimpin demokratis

1. Tipe Pemimpin Otokratis

Tipe pemimpin ini menganggap bahwa pemimpin adalah merupakan suatu hak. Ciri-ciri pemimpin tipe ini adalah sebagai berikut :

a. Menganggap bahwa organisasi adalah milik pribadi

b. Mengidentikkan tujuan pribadi dengan tujuan organisasi.

c. Menganggap bahwa bawahan adalah sebagai alat semata-mata

d. Tidak mau menerima kritik, saran dan pendapat dari orang lain karena dia menganggap dialah yang paling benar.

2. Tipe Kepemimpinan Militeristis

Tipe militeristis tidak sama dengan pemimpin-pemimpin dalam organisasi militer. Artinya tidak semua pemimpin dalam militer adalah bertipe militeristis.

Seorang pemimpin yang bertipe militeristis mempunyai sifat-sifat sebagai berikut :

a. Dalam menggerakkan bawahan untuk yang telah ditetapkan, perintah mencapai tujuan digunakan sebagai alat utama.

b. Dalam menggerakkan bawahan sangat suka menggunakan pangkat dan jabatannya.Sonang kepada formalitas yang berlebihan

c. Menuntut disiplin yang tinggi dan kepatuhan mutlak dari bawahan

d. Tidak mau menerima kritik dari bawahanMenggemari upacara-upacara untuk berbagai keadaan.

3. Tipe Pemimpin Paternalistis

Tipe kepemimpinan fathornalistis, mempunyai ciri tertentu yaitu bersifat fathernal atau kepakan.ke Pemimpin seperti ini menggunakan pengaruh yang sifat kebapaan dalam menggerakkan bawahan mencapai tujuan. Kadang-kadang pendekatan yang dilakukan sifat terlalu sentimentil.

Sifat-sifat umum dari tipe pemimpin paternalistis dapat dikemukakan sebagai berikut:

a. Menganggap bawahannya sebagai manusia yang tidak dewasa.

b. Bersikap terlalu melindungi bawahanJarang memberikan kesempatan kepada bawahannya untuk mengambil keputusan. Karena itu jarang dan pelimpahan wewenang.

c. Jarang memberikan kesempatan kepada bawahannya tuk mengembangkan inisyatif daya kreasi.

d. Sering menganggap dirinya maha tau.

4. Tipe Kepemimpinan Karismatis

Tipe pemimpin seperti ini mampunyai daya tarik yang amat besar, dan karenanya mempunyai pengikut yang sangat besar. Kebanyakan para pengikut menjelaskan mengapa mereka menjadi pengikut pemimpin seperti ini, pengetahuan tentang faktor penyebab Karena kurangnya seorang pemimpin yang karismatis, maka sering hanya dikatakan bahwa pemimpin yang demikian diberkahi dengan kekuatan gaib (supernatural powers), perlu dikemukakan bahwa kekayaan, umur, kesehatan profil pendidikan dan sebagainya. Tidak dapat digunakan sebagai kriteria tipe pemimpin karismatis.

5. Tipe Kepemimpinan Demokratis

Tipe kepemimpinan demokratis dianggap adalah tipe kepemimpinan yang terbaik. Hal ini disebabkan karena tipe kepemimpinan ini selalu mendahulukan kepentingan kelompok dibandingkan dengan kepentingan individu.

Beberapa ciri dari tipe kepemimpinan demokratis adalah sebagai berikut:

- Dalam proses menggerakkan bawahan selalu bertitik tolak dari pendapat bahwa manusia itu adalah mahluk yang termulia di dunia.

- Selalu berusaha menselaraskan kepentingan dan tujuan pribadi dengan kepentingan organisasi.

- Senang menerima saran, pendapat dan bahkan dari kritik bawahannya.

Teori Kepemimpinan

Di antara berbagai teori mengenai lahirnya paling pemimpin ada tiga di antaranya yang paling menonjol yaitu sebagai berikut :

1. Teori Genetie

Inti dari teori ini tersimpul dalam mengadakan "leaders are born and not made". bahwa penganut teori ini mengatakan bahwa seorang pemimpin akan karena ia telah dilahirkan dengan bakat pemimpin.Dalam keadaan bagaimana pun seorang ditempatkan pada suatu waktu ia akn menjadi pemimpin karena ia dilahirkan untuk itu. Artinya takdir telah menetapkan ia menjadi pemimpin.

2. Teori Sosial

Jika teori genetis mengatakan bahwa "leaders are born and not made", make penganut-penganut sosial mengatakan sebaliknya yaitu :

"Leaders are made and not born".

3. Teori Ekologis

Teori ini merupakan penyempurnaan dari kedua teori genetis dan teori sosial. Penganut-ponganut teori ini berpendapat bahwa seseorang hanya dapat menjadi pemimpin yang baik apabila pada waktu lahirnya telah memiliki bakat-bakat kepemimpinan, bakat mana kemudian dikembangkan melalui pendidikan yang teratur dan pangalaman-pengalaman yang memungkinkannya untuk mengembangkan lebih lanjut bakat-bakat yang memang telah dimilikinya itu.

Membuat Pixel Art Di Photoshop

8 Bit style adalah salah satu tren dalam desain yang sering digunakan untuk membuat ilustrasi, aliran itu bisa disebut dengan Pixel Art. Salah satu yang ahli dalam membuat ilustrasi ini adalah EBOY (www.EBOY.com) dari jerman. Bila anda ingin mendalaminya atau untuk sekedar belajar, Berikut sedikit tips untuk membuatnya, Antara lain:

 Buka dokumen baru di Photoshop ukuran 2x2 cm dengan resolusi 72 pixel per inch.

 Setelah itu tampilan kerja kita akan berukuran sangat kecil dengan tampilan 100%.

 Karena kita akan bekerja membuat gambar berdasarkan kotak-kotak pixel, maka tampilannya kita zoom sampai 1200%.

 Sekarang mulailah menggambar karakter atau gambar pixel yang ingin kita inginkan. Untuk mempermudah buat outline seperti gambar biasa.

 Setelah itu warnai sesuai keinginan. Gunakan imajinasi untuk membuat gambar agak nggak terlihat flat.

 Bila sudah selesai, kita kembalikan ukuran tampilan ke 100%, maka gambar pixel itu akan kecil sekali.

 Nah, untuk membuat gambar biar bisa di cetak di ukuran besar dengan resolusi 300. Ukurannya kita ubah dengan mengunakan Image > Image Size. Masukkan ukuran cetak dan resolusi 300 dan pilih Nearest Neighbor (preserve harge edges).

 Option Nearest Neighbor tadi membuat gambar yang kita besarkan tadi nggak pecah, tetapi tetap membesar sesuai ukuran pixel yang kita buat .

Sumber : Majalah Hai Edisi bulan Mei 2012

Syarat Novel Jadi Film

Penulisan novel yang ingin difilmkan harus lebih bisa memvisualisasikan. Cara novel yang baik, sebenarnya menulis itu butuh banyak energy dan waktu. Dalam satu hari, waktu yang baik untuk menulis itu adalah di saat kita sedang luang dan memang tidak melakukan kegiatan lain.

Bagi penulis riset itu lebih membutuhkan banyak waktu. Kalau data dari hasil riset sudah banyak dan lengkap, menulis pun akan lebih mudah dan cepat. Banyak penulis yang sering menemui kesulitan menentukan ending pada saat menulis sesuatu. Tetapi dengan proses yang benar, penulis justru sudah tahu apa ending tulisannya dari awal sebelum dia mulai menulis.

Kalau memang mau merencanakan novel yang ingin di filmkan, itu juga bisa ditentukan dari awal. Penulisan novel yang ingin difilmkan harus lebih bisa memvisualisasikan ceritanya. Karena nanti akan mempermudah pembuat tiap scene-nya. Harus lebih deskriptif.

Menulis skenario harus bisa membangun cerita lebih dari yang ditulis di novel. Seperti dialog antartokohnya, itu tidak mudah. Kita harus menguasai bahasa target penontonnya. Sehingga dialog antartokoh mengalir natural.

Temuan Sejarah Dari Arkeolog

Arkeolog adalah ilmu yang mempelajari tentang benda dengan kajian yang sistematis. Dari seorang arkeolog, sejarah bisa terungkap seperti yang kita ketahui sekarang lewat buku-buku atau literatur.

Yang kita tahu, kegiatan lapangan utama seorang arkeolog adalah penggalian atau eksavasi dan menemukan benda seperti di banyak film-film holywood. Proses mengungkap sejarah dari seorang arkeolog juga punya perjalanan yang panjang. Selain survey lokasi, mereka juga harus menyiapkan tim yang punya tugas saling terkait.

Tim-tim arkeolog terbagi, antara lain :

1. Ketua Tim

Selain bertindak mengawasi penggalian, dia juga ikut dalam survey pada tahap prapenggalian. Segala keputusan dan informasi ke media harus melalui orang ini.

2. Penanggung Jawab Kotak

Biasanya berjumlah lebih dari satu dan basicnya adalah seorang arkeolog. Tugasnya menggali situs dan mengawasi pekerja dumpling soil agar tidak ada temuan yang rusak maupun hilang.

3. Penanganan Temuan

Temuan yang hasil dari penanggung jawab kotak diserahkan ke dia untuk diamankan. Tugasnya mengoleksi temuan dengan cairan kimia, membersihkan dari tanah, dan melabelinya.

4. Dumping Soil

Bertugas mengayak hasil temuan dan membantu penggalian. Biasanya, dumpling Soil menggunakan tenaga bantuan warga sekitar untuk mendapatkan dukungan.

5. Penganalisis Temuan

Di sinilah proses analisa dilakukan. Hasil dari penanganan temuan dicocokkan dengan analisa sejarah. Dia juga bertugas menyambungkan benda temuan yang rusak.

6. Juru Gambar Dan Pemetaan

Bertugas menggambar lokasi dan barang penemuan. Dia juga ikut andil dalam penggambaran denah dalam prapenggalian ketika melakukan survey.

7. Dokumentasi

Membawa kamera untuk foto dan video. Dialah yang bertugas mendokumentasikan semenjak perjalanan, penggalian sampai temuan dianalisis.

8. Wartawan

Dia adalah orang yang menyiarkan berita tentang hasil temuan dan kegiatan penggalian. Wartawan biasanya berada di lokasi beberapa hari sebelum penggalian selesai. Wartawan ini biasanya diajak oleh ketua tim.

Kelautan

Kekayaan laut Indonesia jauh lebih banyak dibandingkan kekayaan daratannya. Hanya saja, sampai saat ini masih belum banyak di eksplorasi.

Sekedar info saja, nih. Sampai sekarang Sarjana Kelautan masih jadi rebutan di mana-mana, lho! Dari Departemen milik pemerintah, sampai organisasi lingkungan lokal. Secara simpel, pekerjaan Marine Scientist adalah melakukan riset, analisis dan memerediksi hubungan laut, kehidupan didalamnya, dan area pantai. Hasilnya nantinya bisa dimanfaatkan untuk banyak hal. Antara lain untuk memerediksi perubahan infrastruktur bumi, memberikan informasi untuk membuat kebijakan lingkungan, juga merencanakan solusi untuk berbagai masalah lingkungan khususnya menyangkut laut dan pantai.

Kalau mau rinci, pekerjaan Marine Scientist antara lain adalah :

1. Membuat mekanisme yang akan diterapkan di sepanjang garis pantai, untuk solusi masalah erosi dan pendangkalan.

2. Meneliti berbagai aspek kehidupan di laut : organisme, hubungan antar species, dan lain-lain. Hasilnya dipakai antara lain untuk pengobatan, sumber pangan, dan sumber energy.

3. Mempelajari dinamika dan gejala fisik laut (gelombang, arus, pasang surut, dan geologinya).

4. Menyederhanakan kondisi real laut dalam sebuah pendekatan matematis sederhana yang hasilnya akan digunakan sebagai pendekatan untuk gejala yang akan terjadi di waktu lampau dan masa yang akan datang.

Lebih Tenang Dengan Menyendiri

Saat rasa penat, jenuh, bosan sedang datang pada diri kita pastinya kita jadi bad mood. Gak mau ada satu orangpun yang datang. Semua yang datang berasa sebagai sosok yang sangat menyebalkan dan mengganggu. Yupp. . . satu hal yang akan kita lakukan yaitu ingin menyendiri dari hingar bingar sekitar. Menyendiri identik dengan kesepian dimana kita bisa berpikir, menenangkan jiwa dan me-refresh seluruh isi otak kita.

Banyak tempat untuk kita menyendiri. Ya tentu saja kamar menjadi tempat favorit untuk menyendiri. Selain dekat tentu saja tanpa memakan biaya. Selain itu bisa juga di tempat ibadah. Kita bisa lebih mendekatkan diri kepada Tuhan untuk memperoleh ketenangan jiwa. Yang lebih konyol lagi menenangkan diri bisa dilakukan di atas genteng atau atap rumah. Memandang jutaan bintang di langit membuat pikiran kita lega. Selain itu, gunung, pantai, atau yang lainnya bisa juga menjadi alternatif untuk kita menenangkan diri dan pikiran. Tetapi cara ini memang akan memakan biaya.

Selain menyendiri di tempat sepi, banyak hal yang bisa kita lakukan untuk menenangkan pikiran yaitu dengan curhat. Tetapi harus pintar memilih orang yang mampu menjaga privacy kita. Istirahat yang cukup teratur juga mampu mengembalikan mood kita yang hilang. Atau memakan banyak makanan enak akan membuat bad mood kita menjadi good mood karena saraf lidah berhubungan dengan saraf otak kita.

Menenangkan diri bisa juga dilakukan dengan cara relaksasi seperti pijat refleksi untuk mengendorkan otot kita yang tegang. Bisa juga rasa penat itu di alihkan untuk melakukan hoby kita seperti hang out, main game atau olah raga. Bisa juga jalan-jalan sendiri ke tempat yang bisa mengembalikan mood kita menjadi lebih baik. Terkadang pikiran kita bisa lega kalau kita mengekspresikannya dengan marah, teriak, atau nangis sejadi-jadinya saat kita tidak mampu untuk berdiam diri terus.

Cara yang paling ampuh yaitu dengan beribadah untuk mendekatkan diri dan berkomunikasi menumpahkan semua beban kitakepada Tuhan. Selebihnya kita bisa menghindari semua itu dengan lebih santai, tenang dan rileks dalam mengerjakan suatu hal ataupun saat menghadapi suatu masalah yang begitu rumit penyelesaiannya. Hal itu akan menghindarkan kita dari rasa penat.

Manfaat Jurnal Ilmiah

Mau lulus S1 itu repot ??? Ya jelas dong. . . Semua harus pakai usaha. Selain bikin skripsi, biasanya sebuah universitas mengharuskan mahasiswanya membuat artikel jurnal atau jurnal ilmiah. Hmm, pastinya bikin kuliah makin lama. Tugas harian yang seabrek, masih ditambah tugas kelompok ataupun persiapan diri menghadapi ujian. Jadi makin pusing otaknya kalau ditambah urusan skripsi atau jurnal ilmiah. Sebagai seorang mahasiswa yang intelektual, tidak ada salahnya belajar membuat artikel jurnal. Apa yang kita kerjakan pastinya selalu mempunyai manfaat bagi kita sendiri.

Pertama, jurnal ilmiah membuat mahasiswa berpikir kreatif dan sistematis karena menulis karya ilmiah itu tidak sembarangan tetapi mempunyai pedoman. Setiap langkah penulisannya harus step by step sesuai prosedur yang ada.

Kedua, dengan jurnal ilmiah mahasiswa akan belajar berkomunikasi lebih efektif di ruang terbatas. Maksudnya, semua ide masalah, hasil penelitian dan kesimpulan secara jelas dan akurat hanya bisa dituangkan ke dalam beberapa lembar artikel jurnal. Sangat berbeda dengan skripsi yang kadang banyak disebut dengan “ karangan indah “ karena dinilai dari ketebalan halamannya.

Ketiga, mahasiswa lebih dituntut untuk bertanggung jawab dan jujur. Jurnal ilmiah yang dipublikasikan adalah hasil kreasi sendiri bukan menjiplak karya orang lain. Jika kita cuma bisa menjiplak karya orang lain, kita Cuma akan dikenal dengan mahasiswa plagiat. Hmm, sudah tau kan bagaimana resikonya ?? jelas akan malu dan merusak citra kita di muka umum. Sudah jelaskan bahwa jurnal ilmiah itu harus baru dan dijamin keasliannya.

Keempat, dengan adanya jurnal ilmiah hasil karya kita yang kita publikasikan kita lebih mudah mendapat peluang beasiswa melanjutkan pendidikan keluar negeri. Biasanya publikasi dari jurnal ilmiah akan menjadi syarat mendapatkan beasiswa kuliah di luar negeri. Apakah anda tertarik ?? So, tingkatkan kreativitas dan pengetahuan anda dari sekarang.

Banyak hal yang dapat kita lakukan untuk membuat jurnal ilmiah yang baik. Berlatih dan rajin membaca contoh artikel jurnal agar kita terbiasa untuk memahami isinya. Selain itu bisa juga mengikuti pelatihan dalam menulis artikel jurnal agar kita tau bagaimana prosedur dalam menyusun jurnal ilmiah yang baik.

Tugas 2 Teori Organisasi Umum 1

1.Sebutkan dan jelaskan teori2 organisasi yang pernah ada dan berlaku beserta sejarah dan perkembangannya hingga sekarang?

Teori Organisasi Klasik Teori klasik (classical theory) kadang-kadang disebut juga teori tradisional, yang berisi konsep-konsep tentang organisasi mulai dari tahun seribu delapan ratusan(abad 19) yang mendefinisikan organisasi sebagai struktur hubungan, kekuasaan-kekuasaan, tujuan-tujuan, peranan-peranan, kegiatan-kegiatan, komunikasi dan faktor-faktor lain yang terjadi bila orang-orang bekerja sama.

Max Weber

Dalam teori ini, organisasi secara umum digambarkan oleh para teoritisi klasik sebagai sangat tersentralisasi dan tugas-tugasnya terspesialisasi, serta memberikan petunjuk mekanistik structural yang kaku tidak mengandung kreativitas. Teori ini juga berkembang dalam tiga aliran yang dibangun atas dasar anggapan-anggapan yang sama dan mempunyai efek yang sama, yaitu : Teori birokrasi : dikemukakan oleh Max Weber dalam bukunya “The Protestant Ethic and Spirit of Capitalism. Teori administrasi : dikembangkan atas dasar sumbangan Henry Fayol dan Lyndall Urwick dari Eropa serta Mooney dan Reiley dari Amerika. Manajemen ilmiah : dikembangkan mulai tahun 1900 oleh Frederick Winslow Taylor.

Teori Organisasi Neoklasik

Teori neoklasik secara sederhana dikenal sebagai teori/aliran hubungan manusiawi (The human relation movement). Teori neoklasik dikembangkan atas dasar teori klasik. Anggapan dasar teori ini adalah menekankan pentingnya aspek psikologis dan social karyawan sebagai individu maupun sebagai bagian kelompok kerjanya, atas dasar anggapan ini maka teori neoklasik mendefinisikan “suatu organisasi” sebagai sekelompok orang dengan tujuan bersama. Perkembangan teori neoklasik dimulai dengan inspirasi percobaan-percobaan yang dilakukan di Howthorne dan dari tulisan Huga Munsterberg.

Dalam hal pembagian kerja, teori neklasik telah mengemukaan perlunya hal-hal sebagai berikut:

Partiipasi, yaitu melibatkan setiap orang dalam proses pengambilan keputusan. Perluasan kerja (job enlargement) sebagai kebalikan dari pola spesialisasi. Manajemen bottom-up yang akan memberikan kesempatan kepada para yunior untuk berpartisipasi dalam pengambilan keputusan manajemen puncak.

Teori Organisasi Modern Teori modern yang kadang – kadang disebut juga sebagai analisa system pada organisasi merupakan aliran besar ketiga dalam teori organisasi dan manajemen. Teori modern melihat bahwa semua unsur organisasi sebagai satu kesatuan dan saling ketergantungan, yang di dalamnya mengemukakan bahwa organisasi bukanlah suatu system tertutup yang berkaitan dengan lingkungan yang stabil, akan tetapi organisasi merupakan system terbuka.

Perbedaan Teori Modern dan Teori klasik : Teori klasik memusatkan pandangannya pada analisa dan deskripsi organisasi , sedangkan Teori Modern dengan tekanan pada perpaduan dan perancangan menjadikan pemenuhan suatu kebutuhan yang menyeluruh. Teori klasik telah membicarakan konsep koordinasi, scalar dan vertical, sedangkan Teori Modern lebih dinamis dari pada teori lainnya dan meliputi lebih banyak variable yang dipertimbangkan. Teori modern menunjukkan tiga kegiatan proses hubungan universal yang selalu muncul pada system manusia dalam perilakunya berorganisasi yaitu : Komunikasi Konsep keseimbangan Proses pengambilan keputusan

Sumber: http://wartawarga.gunadarma.ac.id/2012/10/organisasi

*** Buildng Of The Group Project ***

Hmm.. pasti tidak semua orang menyukai group work atau kerja kelompok. Banyak orang yang lebih memilih mengerjakan tugas sendirian dibandingkan harus mengerjakan beramai-ramai. Tetapi suka atau tidak suka, tugas kelompok menjadi makanan harian bagi seorang mahasiswa. Hampir semua mata kuliah pasti ada tugas kelompok, entah dalam tugas makalah ataupun presentasi.

Tidak semua kerja kelompok bias berjalan dengan baik. Selalu muncul konflik antar anggota kelompok, ada yang males-malesan, menunda-nunda pekerjaan bahkan ada yang tidak mengerjakan sama sekali, membagi tugas tidak adil, tidak dating saat disuruh kumpul, dan banyak lagi alasan yang menimbulkan konflik. Belum lagi jika ada anggota yang tidak ikut mengambil andil dalam mengerjakan tugas kelompok tersebut atau yang lebih dikenal numpang nama. Dia hanya mau menikmati hasilnya saja tanpa member kontribusi dalam menyelesaikan tugas tersebut.

Ketrampilan kerja kelompok perlu dibangun karena di dunia kerja nanti kamu harus memiliki skill group work. Kunci sukses dari kerja kelompok adalah kominikasi, kolaborasi, time dan people management. Semua anggota kelompok harus member kontribusi sebaik mungkin dalam menyelesaikan tugas bersama.

Banyak hal-hal yang bisa dilakukan untuk membentuk team yang baik dalam menyesaikan tugas kelompok. Yang paling penting yaitu memilih teman yang bisa diajak bekerjasama dengan baik. Buatlah perjanjian terlebih dahulu dengan anggota-anggota kelompok. Tidak semua anggota memiliki waktu luang yang bersamaan. Maka dari itu tentukan waktu dan tempat dimana akan diadakan kerja kelompok. Pilihlah salah satu menjadi ketua kelompok untuk mengkoordinir pelaksanaan kerja kelompok. Jika memang anda terpaksa mendapat kelompok yang anggotanya tidak peduli dengan tugas yang didapat, maka anda harus memberanikan diri untuk menjadi ketua demi terselesaikanya tugas tersebut.

Sebagai seorang ketua kelompok usahakan membagi tugas seadil mungkin. Jelaskan dengan cermat kepada semua anggota tentang tugas dan peranan masing-masing agar mereka tidak merasa adanya ketidakadilan pembagian tugas. Anda juga perlu membuat deadline kapan tugas itu harus selesai sebelum waktunya. Hal ini bertujuan agar anggota kelompok tidak menunda-nunda waktu untuk mengerjakan tugas itu. Jangan sampai mengerjakannya di detik-detik terakhir sebelum tugas itu dikumpulkan. Sebagai ketua jangan pernah merasa bahwa ide anda yang paling benar. Anda bekerjasama dengan beberapa orang yang sifatnya berbeda. Mintalah pendapat dari masing-masing anggota kelompok untuk memperoleh penyelesaian yang baik dari tugas itu. Jika memang ada salah satu anggota yang tidak bias menjaga komitmen perjanjian awal misalnya seperti tidak melakukan tugasnya atau tidak hadir sama sekali saat kumpul, sebagai ketua kelompok anda memiliki hak untuk mengeluarkannya dari daftar anggota kelompok anda.

Jika semua anggota bias bekerjasama dengan baik, pastinya tugas kelompok yang dikerjakan akan mendapat nilai yang baik pula.

Menjaga Sikap Ketika Magang Di Dunia Kerja

Seorang mahasiswa biasanya diharuskan magang di suatu perusahaan sebagai salah satu syarat kelulusannya selain menempuh jalur skripsi. Mahasiswa bebas mencari sendiri perusahaan dimana dia akan melakukan magang kerja. Nantinya, mahasiswa akan mempresentasikan hasil magang mereka dan apa saja yang mereka pelajari ketika magang di suatu perusahaan.

Banyak ilmu dan pengalaman yang diperoleh seorang mahasiswa ketika ia megang kerja di suatu perusahaan. Selain meningkatkan skill yang dia miliki, dia juga meningkatkan ketrampilan menulis dan komunikasi lisan. Oleh karena itu seorang mahasiswa harus bersikap selayaknya seorang karyawan di dalam perusahaan dimana dia magang kerja.

Walaupun status mahasiswa di dalam perusahaan tersebut hanya seorang magang, tapi dia tidak boleh bersifat pasif.Pimpinan lebih suka orang-orang yang aktif terutama aktif dalam mempelajari hal-hal baru. Walaupun orang itu pintar tapi jika mereka Cuma bias diam dan tidak menunjukkan kemampuannya sama saja tidak ada gunanya. Jangan pernah malu bertanya ketika anda tidak mengerti tentang pekerjaan yang sedang anda jalani.Dan, jangan diam saja ketika orang lain meminta pendapat anda. Keluarkan apapun yang menjadi pendapat anda karena pimpinan akan lebih menghargai itu dari pada sikap diam anda.

Banyak perusahaan yang mencari kualitas pekerjanya yaitu orang yang rajin, disiplin, dan proaktif. Jangan pernah menunda-nunda apa yang menjadi pekerjaan anda dan jangan melakukan apa-apa dengan menunggu perintah. Anda harus bersikap attentive yaitu anda tau apa yang harus anda kerjakan saat diberi instruksi. Sebagai seorang yang sedang magang, anda jangan suka mengeluh ketika anda diberi pekerjaan yang samadengan karyawan lainnya. Sebagai bagian dari perusahaan tersebut pastinya akan selalu ada pekerjaan rutin yang membosankan. Jangan pernah mengeluh kepada atasan, tetap tersenyum dan lakukan pekerjaan itu dengan sebaik mungkin. Hal ini akan mempengaruhi attitude anda dimata pimpinan.

Sebagai orang yang baru bergabung di suatu perusahaan, belum tentu semua pekerjaan yang anda lakukan itu benar.Pasti akan selalu ada kritikan dari orang-orang sekitar anda. Suka tidak suka ya pastinya anda harus menerima kritik yang konstruktif dengan lapang dada. Jangan pernah melewatkan kesempatan saat anda harus belajar dari sebuah kesalahan. Belajar se-profesional mungkin saat anda magang. Jangan karena anda seorang magang yang tidak digaji terus anda bisa bersikap seenaknya sendiri. Berlakulah layaknya karyawan dalam perusahaan tersebut.

Jangan Cuma bangga ketika anda memperoleh kesempatan kerja di perusahaan besar yang cukup ternama. Cobalah kenali lebih dalam tentang perusahaant ersebut dan bergaul dengan seluruh anggota perusahaan disertai attitude yang baik. Hal ini dimaksudkan agar anda mempunyai peluang pekerjaan ketika anda selesai kuliah nanti. Banyak perusahaan yang menjadikan kesempatan magang untuk merekrut karyawan baru. Jangan pernah bersikap tidak peduli karena seolah-olah magang itu bukan hal yang penting. Anda tidak cukup mempunyai ilmu yang tinggi saja jika tidak disertai skill dan pengalaman. Berusaha belajar sebaik mungkin saat memperoleh kesempatan magang. Hal ini akan bermanfaat di masa mendatang.

Tugas Matkul Teori Organisasi Umum 1

1. Jelaskan apa yang dimaksud dengan Organisasi?

2. Mengapa organisasi dikatakan sebagai wadah dan proses?

3. Organisasi ada formal dan informal, jelaskan masing-masing dan berikan contohnya?

4. Ceritakan pengalaman kalian pribadi baik di organisasi formal maupun informal?

Jawab:

1. Organisasi dari segi bahasa yaitu dari bahasa Yunani artinya sekelompok orang dalam suatu wadah untuk tujuan bersama. Menurut definisinya organisasi adalah tempat atau wadah dimana orang-orang berkumpul, bekerjasama secara rasional dan sistematis, terencana, terorganisasi, terpimpin dan terkendali, dalam memanfaatkan sumber daya (uang, material, mesin, metode, lingkungan), sarana-parasarana, data, dan lain sebagainya yang digunakan secara efisien dan efektif untuk mencapai tujuan organisasi.

2. Organisasi sebagai wadah adalah wadah tempat dimana kegiatan kerjasama dijalankan. Tempat adanya pandangan, tijauan, ajaran, pendapat tentang bagaimana tentang cara memecahkan masalah agar lebih berhasil dalam mencapai tujuan. Organisasi Dapat diartikan Sebagai Proses adalah merupakan jiwa bagi struktur organisasi. Jika proses tersebut tidak berjalan dan berfungsi dengan baik, maka masalah yang tidak pernah diharapkan akan timbul dalam sebuah organisasi.

3. Organisasi formal/ Resmi adalah organisasi yang dibentuk oleh sekumpulan orang/masyarakat yang memiliki suatu struktur yang terumuskan dengan baik, yang menerangkan hubungan-hubungan otoritasnya, kekuasaan, akuntabilitas dan tanggung jawabnya, serta memilki kekuatan hukum. Selain itu organisasi formal tahan lama dan mereka terencana dan mengingat bahwa ditekankan mereka beraturan, maka mereka relatif bersifat tidak fleksibel. Contoh organisasi formal ádalah organisasi sekolah, perusahaan besar, badan-badan pemerintah, dan organisasi universitas-universitas.

Organisasi informal adalah organisasi tidak resmi. Karena sifatnya tidak resmi maka organisasi ini kadangkala struktur organisasi tidak begitu jelas/bahkan tidak ada. Begitu juga dengan perencanaan dan program-program yang akan dilaksanakan tidak dirumuskan secara jelas dan tegas, kadang-kadang terjadi secara spontanitas. Contoh organisasi informal adalah panitia peringatan 17 agustus, panitia acara buka bersama dll.

4. Saya pernah mengikuti organisasi OSIS pada waktu SMP. Saya menjabat sebagai bendahara OSIS. Disitu saya bertugas mengatur seluruh perincian anggaran dana yang akan dikeluarkan pada setiap kegiatan yang akan dilakukan. Dari semua perencanaan anggaran yang telah saya buat kemudian saya mengajukan proposal ke ketua Osis sebelum disetujui oleh Kepala sekolah. Setelah semua disetujui, saya membuat laporan resminya untuk meminta dana kegiatan ke pihak sekolah.

Dalam organisasi informal saya pernah bergabung sebagai panitia acara 17 Agustus di lingkungan rumah tempat saya tinggal. Saat itu saya bertugas sebagai seksi dokumentasi. Tugas saya adalah mendokumentasikan setiap kegiatan yang sedang dilaksanakan contohnya seperti mendokumentasikan pidato sambutan ketua RT dan RW, mendokumentasikan perlombaan, dan acara pentas yang diselenggarakan malam harinya.

Go Green Di Kampus Yuk . . .

Global warming atau pemanasan global sedang mengancam bumi kita nih guys. Bantu selamatkan bumi kita yuk.. Gak perlu jauh-jauh, kita bisa mulai dari sekitar lingkungan kampus kok. Mau tau caranya go green di kampus seperti apa?? Mudah kok,cukup kesadaran diri dari setiap penghuni kampus.

Go green bisa dimulai dengan menjaga lingkungan sekitar kita. Tetapi banyak hal-hal kecil yang sering kali kita abaikan. Masih saja banyak kita menjumpai orang yang membuang sampah sembarangan. Kita tidak harus membandingkan diri dengan orang lain, karena untuk menjaga kelestarian lingkungan diperlukan kesadaran diri masing-masing. Sebagai seorang mahasiswa tentu bisa menerapkan kesadaran lingkungan mulai dari sekitar kampus.

Mengurangi meminum air minum kemasan. Hal ini dikarenakan limbah dari botol bekas air minum kemasan itu sangat sulit diuraikan dan membutuhkan waktu cukup lama untuk menguraikannya. Plastik tidak dapat menyatu dengan tanah dan apabila dibakar maka gas CO2 yang dihasilkan akan memicu pemanasan global. Selain itu mengurangi polusi lingkungan dengan berjalan kaki atau bersepeda. Asap kendaraan bermotor sangat membawa pengaruh besar terhadap udara sekitar. Sekarang ini pemerintah sedang menggiatkan penanaman seribu pohon di pinggir jalan raya yang bertujuan untuk membantu mengurangi polusi udara.

Hmm....pasti udah gak heran kan kalau masih suka ngrokok sambil nongkrong nungguin jam mata kuliah?? Faktanya, setiap hembusan dari asap rokok itu mengandung ribuan zat kimia beracun dan berberbahaya bagi lingkungan khususnya bagi tubuh si perokok itu sendiri. So,stop smoking ya guys! Harus ada peraturan ketat di kampus yang melarang mahasiswanya merokok di area dalam kampus. Saat duduk di kelas dengerin ceramah dosen yang so pasti boring banget, alhasil muncul kreasi mahasiswa yaitu dengan corat coret tembok atau meja. Grow up guys, kalian bukan anak TK lagi kan? So,tuangkan kreasi kalian itu dengan hal-hal yang positif seperti menggambar sketsa wajah dosen atau teman-teman kalian di media yang sesungguhnya atau juga membuat design gambar sesuai kreatifitas dan ide-ide kalian. Siapa tau akan mendapat hasil yang positif pula.

Teknologi jaman sekarang sangat canggih, dari handphone yang smartphone, tablet,laptop, ipad dan lain sebagainya selalu saja menjadi hal yang tidak pernah lepas dari genggaman para mahasiswa. Tidak heran kalau kadang suka numpang nge-charge di kampus. Selalu saja stop kontak dimana-mana. Di samping itu pemakaian AC di ruangan yang kurang efektif. Semua itu memicu pemanasan global di bumi kita. Seorang mahasiswa tidak lepas dari tugas yang mengharuskan mereka memakai kertas saat membuat print tugas. Belum lagi kalau sedang menjalani skripsi, dosen selalu menuntut di print ulang saat mendapat revisi. Nah, kita bisa menghemat dengan melakukan print kertas bolak balik. Selain menghemat kertas, kita juga mengurangi sampah yang dihasilkan dari kertas-kertas yang tidak terpakai. Sebisa mungkin usahakan membuang sampah sekecil apapun di tempat sampah. Kalau lingkungan bersih dari sampah kesehatan kitapun dapat terjaga dengan baik.

Nah guys... slogan Go Green yang banyak tertempel di tembok kampus jangan cuma dijadikan slogan belaka ya... Not just a slogan! Cukup fokus kepada hal-hal kecil tetapi dapat kita terapkan sehari-hari daripada perencanaan yang muluk-muluk dalam menjaga lingkungan tetapi tidak ada aksinya. Save our earth from global warming ya guys...

Saatnya Beralih Menjadi Pengusaha . . .

Sukses tidak harus menunggu saat usia tua. Jaman sekarang banyak yang bilang Yang Muda Yang Berjaya,jadi kenapa harus menunggu usia tua dulu??

Banyak jalan untuk menjadi sukses,salah satunya yaitu menjadi seorang enterpreneur atau pengusaha. Kenapa di Indonesia masih banyak sekali pengangguran? Tentu saja jawabannya adalah kurangnya lapangan pekerjaan. Oleh karena itu, Indonesia sangat membutuhkan munculnya pengusaha-pengusaha muda. Selain membuka lapangan pekerjaan baru, banyak keuntungan yang diperoleh karena jiwa anak muda lebih kreatif menciptakan inovasi baru. Mereka memiliki fisik yang cukup kuat untuk selalu mencoba hal-hal yang baru sesuai dengan perkembangan jaman.

Tidak mudah untuk menjadi seorang pengusaha. Yang paling penting adalah memiliki semangat kewirausahaan yang cukup tinggi. Semangat itulah yang mendorong seorang pemula agar pantang menyerah dalam menghadapi setiap resiko yang ada. Seorang pemula pasti akan mengalami jatuh bangun dalam usahanya, disini mereka harus mampu untuk bangkit dan memperbaiki kesalahan yang ada.

Banyak cara menjadi seorang pengusaha. Bisa saja dimulai dari hobi seperti penggemar fashion atau penggemar game. Dari yang bermula penggemar fashion seperti baju, sepatu, tas dan yang lainnya, seseorang bisa menyalurkan hobinya dengan berjualan online atau yang lebih marak disebut online shop. Dari yang bermula hobi bermain game seseorang bisa membuka usaha game online yang sekarang ini banyak diminati di kalangan anak-anak sampai mahasiswa. Bahkan dengan berbekal kreasi mereka bisa menciptakan game-game terbaru. Sejauh ini yang paling banyak adalah di bidang teknologi. Hampir semua kalangan memanfaatkan kecanggihan teknologi dunia. Banyak pengusaha bermunculan di dunia maya seperti online shop, jejaring sosial, kartun animasi dll. Sebenarnya kita bisa menjadi pengusaha dengan memanfaatkan kekayaan alam yang ada di Indonesia. Banyak limbah yang seharusnya di buang tetapi bisa dimanfaatkan untuk menghasilkan keuntungan dengan sedikit kreasi dan ketrampilan tangan.

Menjadi wirausahawan sudah pasti akan membuka lapangan pekerjaan baru. Semakin maju usaha seseorang, dia tidak akan mampu mengelola usahanya sendiri tanpa bantuan orang lain. Hal inilah yang menjadi tujuan utama yaitu mengurangi angka pengangguran di Indonesia. Menjadi pengusaha tidak akan langsung menjadi sukses. Banyak kendala dan pasang surut di dalam menapaki usahanya. Keuntungan yang dimiliki seorang pengusaha yaitu dia mempunyai hak seutuhnya dari hasil usahanya. Semakin dia kreatif untuk memajukan usahanya, semakin banyak pula keuntungan yang dia peroleh. Apakah Anda masih bercita-cita menjadi karyawan??

Sebisa mungkin jadilah pengusaha. Tidak harus mempunyai gelar sarjana untuk menjadi pengusaha. Cukup memiliki semangat untuk maju dan mengembangkan potensi yang ada dalam diri. Memunculkan ide-ide kreatif dan inovatif juga akan mendukung usaha anda. Kita lebih bisa mengoptimalkan semua kemampuan yang kita miliki tanpa harus di komando oleh atasan seperti yang ada dalam suatu perusahaan. Kita juga bisa membuka pintu rejeki bagi orang lain.

Tertarik jadi pengusaha?? Mulai coba dari sekarang...

Mengatasi Demam Panggung

Bicara di depan publik sudah pasti akan menjadi public center atau menjadi pusat perhatian. Semua mata akan tersorot tajam pada sosok yang berdiri di depan mata mereka. Tidak semua orang mempunyai kemampuan untuk berbicara di depan umum atau sering disebut kemampuan public speaking. Lebih seringnya kita menjumpai orang yang berkeringat deras saat berdiri di depan kita dengan kaki gemetaran, salah tingkah dan lidahnya kaku untuk memulai pembicaraan. Bahkan kita juga sering mengalami hal serupa ketika akan berbicara di depan umum.

Tetapi tenang saja, hal ini bisa kita hindari. Kita bisa mempersiapkan diri sebelum berbicara di depan publik. Kita harus bisa menunjukkan kepada publik bahwa kita cukup menarik untuk diperhatikan ketika kita tampil untuk berbicara di depan mereka. Untuk menjadi sosok yang menarik, pertama kita harus percaya diri atau PD yaitu mengenali kelebihan dan kekurangan yang ada pada diri kita.

Berusaha tenang dan nyaman sebelum tampil di depan publik. Jangan tampil dengan dandanan atau kostum yang mencolok karena hal ini akan mengundang cibiran audience saat kita menjadi salah tingkah. Cukup dengan dandanan dan kostum yang sewajarnya sehingga tidak membatasi ruang gerak kita saat berbicara. Yang paling penting kita harus menyiapkan bahan pembicaraan sesuai tema yang sudah ditentukan. Pembicaraan harus secara urut dari pembukaan, isi pembicaraan hingga penutupan dan tidak lupa untuk menggunakan bahasa yang mudah dipahami oleh audience. Kita harus menguasai materi yang akan dibahas dengan mengumpulkan referensi hal-hal yang terjadi di lingkungan untuk dikaitkan dengan tema yang dibahas. Kita tidak harus menghafal semua materi yang akan kita sampaikan, karena jika kita lupa salah satu isi materi yang kita bahas maka semua hafalan kita juga akan buyar. Kita cukup menyiapkan catatan kecil yang berisi urutan topik yang akan kita bahas. Kita cukup berkonsentrasi dan mencoba berimprovisasi dengan bahasa yang variatif dan menarik. Sesekali kita harus bisa berinteraksi dengan audience sehingga audience tidak merasa bosan mendengarkan pembicaraan kita. Interaksi bisa dilakukuan dengan memberi pertanyaan ringan kepada audience seputar tema yang sedang kita bahas. Interaksi juga bisa dilakukan dengan mengajak salah satu audience untuk naik ke atas panggung untuk sedikit berdialog tentang tema yang sedang kita sampaikan. Tidak ada salahnya juga jika kita menambahkan candaan atau gurauan yang sopan untuk mencairkan suasana yang tegang.

Mengenali audience juga perlu diperhatikan saat kita berbicara di depan mereka. Kita harus bisa membedakan kita sedang berbicara di depan siapa. Jangan sampai pembicaraan yang kita lakukan tidak nyambung dengan audience. Misalkan saja kita sedang berbicara di depan murid SMA, sesekali kita bisa memakai bahasa gaul yang sering mereka pakai sehari-hari sehingga akan mengundang reaksi mereka dan kita lebih mudah untuk berinteraksi dengan mereka. Atau saat kita sedang berbicara di depan orang-orang daerah. Kita bisa mengutip bahasa mereka untuk menyapa mereka sehingga mereka merasa lebih dekat dengan kita dan mudah untuk kita ajak berinteraksi.

Agar pembicaraan kita tidak monoton dan tidak membosankan, kita harus memakai gaya kita sendiri. Jangan meniru gaya yang sudah pernah oranglain gunakan saat berbicara di depan publik. Cukup percaya diri dan diselingi dengan improvisasi yang pas sudah pasti akan menarik perhatian audience.

Sebelum tampil didepan publik, alangkah baiknya jika kita menyiapkan mental yang cukup kuat sehingga tidak merasa grogi saat sudah naik ke atas panggung. Sambil sedikit menghafal materi, tidak ada salahnya jika kita mencoba berlatih di depan cermin atau di depan orang-orang terdekat kita. Sehingga kita tidak kaget ketika mendapat respon dari audience nantinya. Kita bisa meminta pendapat orang lain tentang penampilan kita membawakan suatu topik sehingga kita tau bagian-bagian mana yang perlu direvisi sebelum tampil.

Saat kita sudah merasa cukup dengan persiapan sebelum naik ke atas panggung, kita cukup bernafas panjang dan berusaha se rileks mungkin sebelum memulai pembicaraan di depan umum. Selebihnya PD aja lagii...

Kuliah Ga Bikin Strezz . . .

Waahhh pasti udah kebayang senengnya nglepas seragam putih abu-abu dan berganti title dengan sebutan mahasiswa. Transisi dari pendidikan SMA ke dunia perkuliahan kadang gak semanis yang diharapkan. Kalau di SMA pastinya jadwal udah tersusun rapi dari senin sampai sabtu, berangkat pagi pulang siang,duduk manis di kelas pakai seragam yang rapi pula. Semua hal yang dilakuin harus sesuai dengan instruksi guru. Tapi semua akan berubah drastis saat memasuki dunia perguruan tinggi.

Sejak menjadi mahasiswa mulai berkenalan dengan penyakit ‘stress’. Gimana enggak..?? Tugas menumpuk, dosen killer, IPK anjlok, direcokin orang tua karena dituntut lulus cepet waktu, belum lagi masalah pribadi dengan pacar, OMG....pusing banget! Penyakit seperti ini suka kumat tiba-tiba apalagi menjelang deadline tugas, ujian semester atau tugas akhir dan skripsi. Kepala mulai pusing, tegang, emosian, insomnia karena harus SKS(sistem kebut semalam) saat ngerjain tugas atau mau ujian. Pasti deh semua mahasiswa mengalami hal seperti ini. Apalagi setiap semester pasti ada beberapa mata kuliah sesuai dengan Sks masing-masing. Setiap mata kuliah memiliki dosen yang berbeda dengan tugas yang berbeda pula. Belum lagi kalau dosen pelit banget kasih nilai, bisa-bisa nggak lulus mata kuliah itu dan harus ngulang lagi. Jadi berderet panjang catatan stress para mahasiswa.

Sebenarnya masalah stress mahasiswa bisa diatasi dari awal sebelum mereka menginjakkan kaki di dunia perguruan tinggi. Sejak duduk di bangku SMA mereka seharusnya sudah menentukan jurusan apa yang akan mereka ambil sesuai dengan minat, bakat, dan passion mereka. Jadi, nantinya tidak ada alasan salah jurusan yang menyebabkan para mahasiswa terjangkit penyakit stress. Kebanyakan mahasiswa suka bersenang-senang dahulu susah kemudian. Itulah figur mahasiswa jaman sekarang. Suka bolos saat kuliah cuma buat nongkrong atau hang out sama temen dengan alasan males ketemu dosen yang killer. Akibatnya mereka jadi stress saat tugas-tugas mulai menumpuk menjelang ujian semester. Hal ini bisa dihindari apabila mahasiswa bisa lebih mandiri dan pro aktif berpikir ke depan. Dosen hanya menjadi fasilitator. Jadi, jangan berharap dosen akan menjelaskan panjang lebar sampai mahasiswanya paham. Mandiri disini artinya mahasiswa harus rajin mencari referensi lain diluar jam kuliah tersebut tentang materi kuliah dari dosen. Selain itu mahasiswa harus bijak menggunakan waktu. Meskipun tugas menumpuk dan bingung harus memprioritaskan tugas mana yang harus diselesaikan, usahakan mengerjakan masing-masing tugas itu sampai selesai. Mengerjakan tugas secara setengah-setengah atau menunda mengerjakannya cuma akan menambah beban stress.

Jika semua tugas dapat diselesaikan tepat pada waktunya, pasti gak ada lagi SKS(sistem kebut semalam) menjelang ujian semester. Disamping itu, usahakan memahami materi dari setiap pertemuan dosen saat kuliah atau dari setiap tugas yang diberikan oleh dosen. Hal ini bertujuan agar tidak perlu berpikir keras atau mengulang-ulang untuk mempelajari materi ujian semester. Jadi, gak ada lagi kantong mata yang tebel karena insomnia. Para mahasiswa juga bisa mempersiapkan kondisi fisik yang baik saat mengerjakan ujian.

Kuliah gak harus jadi beban kan?? Apalagi sampai jadi stress.. gak banget deh! Cukup menjadi mahasiswa yang mandiri dan aktif dalam kuliah. Datang ke kampus tepat waktu, mempunyai niat untuk menjadi pribadi yang lebih maju, dan mengerjakan tugas tepat waktu. Selebihnya masih bisa menikmati bangku kuliah dengan santai sampai bisa lulus dan wisuda tepat waktu sesuai harapan orang tua masing-masing. Lulus disini adalah lulus dengan gelar sarjana yang siap pakai di perusahaan, bukan sekedar lulus dengan title sarjana tetapi tidak mempunyai tujuan ke depan. Lulus dengan nilai IPK yang tinggi serta kemampuan yang disertai softskill yang baik akan lebih mudah diterima bekerja di perusahaan atau menjadi seorang enterpreneur. Jadi, kuliah itu bukan untuk nganggur kan??

Makalah 4 - Citra Individu dan Keluarga Menciptakan Tata Nilai Dalam Masyarakat

Makalah Bagus

Bab XI - Manusia Dan Harapan

Bab X - Manusia Dan Kegelisahan

PERAN UNIVERSITAS GUNADARMA DALAM PELESTARIAN NILAI-NILAI BUDAYA

PERAN UNIVERSITAS GUNADARMA

Ilmu Budaya Dasar Bab 9

Ilmu Budaya Dasar Bab 8

Ilmu Budaya Dasar Bab 7

Makalah 2 - Peran Budaya Daerah Dalam Memperkokoh Ketahanan Budaya Bangsa

Peran Budaya Daerah Dalam Memperkokoh Kebudayaan Bangsa

Ilmu Budaya Dasar Bab 6

Ilmu Budaya Dasar Bab 5

Ilmu Budaya Dasar Bab 4

IBD BAGUS Bab 4

Kontribusi Pemerintah Dan Masyarakat Dalam Melestarikan Kebudayaan

KONTRIBUSI PEMERINTAH DAN MASYARAKAT DALAM MELESTARIKAN KEBUDAYAAN

Disusun Oleh :

Nama : Bagus Dwi Prasetyo

Kelas : 1KA41

NPM : 11111363

Mata Kuliah : Ilmu Budaya Dasar

Dosen : Muhammad Burhan Amin

Topik Makalah

Kontribusi Pemerintah dan Masyarakat

Dalam Melestarikan Kebudayaan

Kelas : 1-KA41

Tanggal Penyerahan Makalah : 16 Maret 2012

Tanggal Upload Makalah : 17 Maret 2012

P E R N Y A T A A N

Dengan ini saya menyatakan bahwa seluruh pekerjaan dalam penyusunan makalah ini saya buat sendiri tanpa meniru atau mengutip dari tim / pihak lain.

Apabila terbukti tidak benar, saya siap menerima konsekuensi untuk mendapat nilai 1/100 untuk mata kuliah ini.

P e n y u s u n

N P M	Nama Lengkap	Tanda Tangan
11111363	Bagus Dwi Prasetyo

Program Sarjana Sistem Informasi

UNIVERSITAS GUNADARMA

KATA PENGANTAR

Alhamdulillahirobbil’alamin, segala puji bagi Allah SWT atas segala berkat, rahmat, taufik, serta hidayah-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan makalah dengan judul ” Kontribusi Pemerintah Dan Masyarakat Dalam Melestarikan Kebudayaan ”.

Dalam penyusunan makalah ini, penulis memperoleh banyak bantuan dari berbagai pihak. Penulis mengucapkan terima kasih kepada bpk. Muhammad Burhan Amin selaku dosen pembimbing yang telah memberikan bimbingan dan arahan sehingga penulis dapat menyelesaikan makalah ini, serta kedua orang tua, keluarga besar penulis, dan rekan-rekan mahasiswa Universitas Gunadarma yang selalu berdoa dan memberikan motivasi kepada penulis.

Penulis menyadari bahwa makalah ini masih banyak terdapat kekurangan-kekurangan. Oleh karena itu, penulis mengharapkan kritik dan saran yang membangun agar makalah ini dapat lebih baik lagi. Akhir kata penulis berharap kerangka acuan makalah ini dapat memberikan wawasan dan pengetahuan kepada para pembaca pada umumnya dan pada penulis pada khusunya.

Bekasi, 15 Maret 2012

Penyusun

(Bagus Dwi Prasetyo)

DAFTAR ISI

PERNYATAAN…………………………………………………………………………... i

KATA PENGANTAR……………………………………………………………………. ii

DAFTAR ISI…………………………………………………………………………….. iii

BAB 1

Pendahuluan……………………………………………………………………………….. 1

1.1. Latar Belakang……………………………………………………………………….......... 1

1.2. Tujuan………………………………………………………………………………………1

BAB 2

Permasalahan……………………………………………………………………………… 2

2.1. Kekuatan…………………………………………………………………………….... …..2

2.2. Kelemahan…………………………………………………………………………………3

2.3. Peluang…………………………………………………………………………………… 3

2.4. Tantangan/Hambatan…………………………………………………………………….. 4

BAB 3

Kesimpulan dan Rekomendasi…………………………………………………………….5

3.1. Kesimpulan…………………………………………………………………………......... 5

3.2. Rekomendasi………………………………………………………………………………5

Referensi..………………………………………………………………………………….5

BAB 1

PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

Kebudayaan Indonesia bisa diartikan seluruh ciri khas suatu daerah yang ada sebelum terbentuknya nasional Indonesia, yang termasuk kebudayaan Indonesia itu adalah seluruh kebudayaan lokal dari seluruh ragam suku-suku di Indonesia.

Sedangkan kebudayaan nasional adalah kebudayaan yang diakui sebagai identitas nasional. Kebudayaan nasional yang berlandaskan Pancasila adalah perwujudan cipta, karya dan karsa bangsa Indonesia dan merupakan keseluruhan daya upaya manusia Indonesia untuk mengembangkan harkat dan martabat sebagai bangsa, serta diarahkan untuk memberikan wawasan dan makna pada pembangunan nasional dalam segenap bidang kehidupan bangsa.

1.2 Tujuan

Membentuk dan mengembangkan kepribadian serta kemampuan manusia dalam melestarikan dan mengembangkan seluruh kebudayaan Indonesia, serta lingkungan hidup dalam rangka pembangunan bangsa dan Negara.

BAB 2

PERMASALAHAN

Saat ini sedang hangat dibicarakan publik dinegara ini adanya beberapa pengakuan mengenai budaya dan produk khas bangsa Indonesia oleh negara lain.

Oleh karena itu penyusun menuliskan beberapa analisis permasalahan kontribusi pemerintah dan masyarakat dalam melestarikan kebudayaan dengan memperhatikan dan mempertimbangkan kondisi lingkungan internal maupun eksternal dilihat dari aspek :

2.1 Kekuatan

a. Beraneka ragam budaya Indonesia

Kebudayaan Indonesia dapat didefinisikan sebagai seluruh kebudayaan lokal yang telah ada sebelum bentuknya nasional Indonesia pada tahun 1945. Seluruh kebudayaan lokal yang berasal dari kebudayaan beraneka ragam suku-suku di Indonesia merupakan bagian integral daripada kebudayaan Indonesia.

b. Kebudayaan nasional yang berlandaskan pancasila

UUD 1945 menggunakan dua istilah untuk mengidentifikasi kebudayaan daerah dan kebudayaan nasional. Kebudayaan bangsa, ialah kebudayaan-kebudayaan lama dan asli yang terdapat sebagi puncak-puncak di daerah-daerah di seluruh Indonesia, sedangkan kebudayaan nasional sendiri dipahami sebagai kebudayaan angsa yang sudah berada pada posisi yang memiliki makna bagi seluruh bangsa Indonesia. Dalam kebudayaan nasional terdapat unsur pemersatu dari Banga Indonesia yang sudah sadar dan menglami persebaran secara nasional. Di dalamnya terdapat unsur kebudayaan bangsa dan unsur kebudayaan asing, serta unsur kreasi baru atau hasil invensi nasional.

c. Memakai sistem kekerabatan

Bangsa Indonesia sejak dulu selalu bergotong-royong dalam mempersatukan dan mempertahankan kebudayaan, agar generasi-generasi ke depan msih bisa menikmati peninggalan-peninggalan kebudayaan yang terdahulu.

2.2 Kelemahan

a. Lemahnya perlindungan kebudayaan

Kegagalan pemerintah dalam melindungi kekayaan kultural bangsa tidak hanya menstimulasi pihak asing melakukan pendakuan dan pengeksploitasian hak ekonomi atas produk-produk kultural bangsa kita, tetapi juga dapat mengancam identitas bangsa Indonesia.

b. Kurang diakui bangsa sendiri

Masih banyak terdapat bangsa kita yang masih menyukai kebudayaan barat daripada kebudayaan sendiri, padahal bangsa kita mempunyai banyak kelebihan dalam masalah keunikan yang berbagai macam pula ragamnya.

c. Kurangnya sarana dan prasarana

Di Negara kita memiliki banyak ragam kebudayaan tetapi pemerintah kurang mendukung dalam hal hak paten. Pemerintah sekarang hanya bisa mementingkan diri sendiri daripada masyarakat luas. Padahal semua itu sangat penting dalam hal harga diri bangsa Indonesia.

2.3 Peluang

a. Memajukan kepariwisataan

Jika pemerintah terus-menerus mempromosikan tempat-tempat yang bernilai budaya dipastikan akan banyak pelancong dari luar yang akan berkunjung ke tempat itu. b. banyaknya informasi yang disediakan di media informasi

Secara tidak langsung pada saat memunculkan beberapa ragam kebudayaan Indonesia dimedia informasi dapat memaximalkan dalam pelestarian kebudayaan dan memperkenalkan budaya kita ke Negara lain.

2.4 Tantangan / Hambatan

a. Masih maraknya pencurian benda bersejarah

Pemikiran manusia zaman sekarang itu hanya untuk memenuhi kebutuhan diri sendiri tetapi banyak jalan yang dilalui termasuk dengan cara yang tidak sewajarnya dilakukan. Hal seperti ini yang dapat merugikan bangsa sehingga dapat mengurangi nilai-nilai kebudayaan di Negara kita.

b. Sering terjadi konflik antar suku

Akhir-akhir ini sering sekali terjadi konflik antar suku hanya karena masalah sepele hingga menyeret orang banyak. Hal seperti ini yang tidak boleh di masukkan ke media informasi, tetapi orang Indonesia menganggap berita itu bernilai berita yang lumayan bagus. Tapi kalau dilihat dari sisi kebudayaan berita itu dianggap nol, karena secara tidak langsung media informasi itu menonjolkan kebudayaan yang tidak baik.

c. Banyaknya kebudayaan asing

Banyak sekali orang Indonesia yang selalu up to date tentang kebudayaan barat, dibandingkan budaya sendiri tidak pernah diakui.

BAB 3

KESIMPULAN DAN REKOMENDASI

3.1 Kesimpulan

Kebudayaan sebetulnya bukan suatu kata benda, melainkan suatu kata kerja. Atau dengan lain perkataan, kebudayaan adalah karya kita sendiri, tanggung jawab kita sendiri. Demikian kebudayaan dilukiskan secara fungsionil, yaitu sebagai suatu relasi terhadap rencana hidup kita sendiri. Kebudayaan lalu nampak sebagai suatu proses belajar raksasa yang sedang dijalankan oleh umat manusia, karena kebudayaan tidak terlaksana diluar kita sendiri, maka kita (manusia) sendirilah yang harus menemukan suatu strategi kebudayaan. Termasuk dalam proses melestarikan kebudayaan. Karena, proses melestarikan kebudayaan itu adalah pada hakekatnya akan mengarah kepada perilaku kebudayaan dengan sendirinya, jika dilakukan secara terus menerus dan dalam kurun waktu tertentu.

3.2 Rekomendasi

- Perlunya peran dari pemerintah agar tidak terjadi pengakuan-pengakuan mengenai budaya oleh Negara lain.

- Perlunya kesadaran dari masyarakat sendiri untuk saling melestarikan budaya sendiri bukan budaya dari luar.

- Perlu dikembangkan lagi dalam mempromosikan kebudayaan lewat media informasi agar mendapatkan hasil yang maximal.

Referensi

- http://id.wikipedia.org/wiki/Budaya_Indonesia

- Peursen, C.A. van. 1988. Stategi Kebudayaan. Yogyakarta : Kanisius.

- http://kambing-tiramisu.blogspot.com/2011/04/kebudayaan-indonesia-artikel- kebudayaan.html

- http://www.anneahira.com/indonesia/budaya-indonesia.htm